组建抖音短视频拍摄团队具体分工应该如何安排？

　　抖音的火爆及其商业价值引起了主要企业主的注意，他们已经开始组建自己的抖音短视频拍摄团队。当人员配备完成后，下一步将是进行合理的分工。只有合理的分工才能更有效地进行，那么具体分工应该如何安排呢？主要分为三个方面：

　　1、内容编剧

　　内容编剧相当于团队的首席主管，负责规划短视频垂直领域的内容、风格和视频内容。内容编剧需要带领团队在前期定位视频方向，然后结合播放效果制定一个小方向，确保团队能够持续输出内容。

　　内容编剧应明确认识到垂直性的重要性，不断结合播出效果，研究同侪账户，分析数据等方式，优化选题内容。在平台推荐过程中，与粉丝互动，密切关注当前热点，规划弹出点，创建自己的垂直域名标签，避免盲目跟随趋势，兼顾后期利益。

　　2、拍摄、剪辑人员

　　该领域的人员在视频拍摄和后期编辑方面有着出色的技能，尤其是在硬件和软件方面，这需要不断学习和探索新技术。在学习提高创意水平和制作速度的过程中，很多时候，一个好的拍摄和编辑就可以起到画龙点睛的效果。

　　3、运营人员

　　运营人员能够准确控制平台的协调，准确掌握主要平台的推荐机制、流量、风机兴趣点，尤其是主要平台的盈利机制。

　　对于运营人员来说，最重要的是能够准确分析背景数据、信息收集和其他工作。运营人员需要对用户高度敏感，准确了解用户需求，提高用户粘性，根据各自领域的标签在其他平台上进行卡片定位，建立多平台流矩阵，提高变现速度。

　　抖音短视频拍摄团队之间的合作非常重要，有助于抖音短视频拍摄团队不断向前发展，形成良性循环。

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