来到seo行业，成为seo人，每个人都可以在老板面前说是seoer，但不是每个人都能称自己为seo人才。SEO人才需要什么技能？也许在很多人的认知中，我可以写文章，发链，挖掘关键词，我是一个人，但是每个人的心有多少是一个人数，老板是一个不知道你是什么人，但你不知道？谁不能写一篇文章或链子？如果这就是所谓的seo人才，那么它在seo行业中肯定比在股票市场和虚拟数字货币行业中的水更多，而且这是一个泡沫。
天才有技能，95%不知道
天才有技能，95%不知道
今天的博主们没有太多时间和人们谈论这个问题。这里有一个主题：你认为seo人才一定有什么？事实上，在许多小白概念中，搜索引擎优化人才只是一个更坚实的知识基础，更多的执行力量，更多的资源，即使现在他或她还是一个新手三五年后将是合适的搜索引擎优化人才。这是疯狂的，但我喜欢它。年轻人只是想出现一点，但我们需要一个好的SEO才能。你真正需要的技能不仅仅是介绍性知识。这里有一些seo天才能回答的问题，你可以测试自己：
1.网站巴纳图和文章页的适当组成是什么？
2.你对百度了解多少？
3.影响百度排名的因素是什么？
4.你知道域名对DNS决议排名的影响吗？
5.你懂HTMLCSS代码技巧吗？
6.两级域名和两级目录的区别和优势是什么？
SEM的核心是什么？roi的意思和算法，你知道吗？
8.网络优化的内容是什么？
你知道内链布局策略吗？
10.你在前十名中认识多少域名和服务器提供商？
11.你如何处理黑？
12.您是否在站点关键字位置、tdk标签、列优化、服务器部分优化上操作？
13.你个成功的案例？
14.联署材料文件的数量会影响网站优化吗？究竟是什么？
15.垃圾场是什么意思？
16.程序员有没有把你叫做笨蛋？
17.http和https网站有什么区别？排名有什么影响？
18.你知道VPS、虚拟主机、独立服务器和独立的IP吗？
19.uv和pv之间有什么区别？
20.你能分析国际空间站日志网站吗?你认识一只真蜘蛛？
21.交流友谊关系的技能是什么？
22.编辑问你是如何写这篇文章的。你是怎么教的？
23.你有多少项目，从建立一个网站到使它超过3个？
这些问题是由博客写的，也许不能用来衡量搜索引擎优化的才能，但是如果你可以回答他们并做这么多，恭喜。同时，我也想说：兄弟，给丑，欢迎来到SEO人才交流，有不同的意见请加。如果你不能回答上面的问题,不能操作,那么你就可以学习,然后练习,只有这样你才能称之为标准的SEO天赋。
当然，搜索引擎优化公司的人才正在进入行政和行政职位。在seo行业，如果你不是seo人才，你不能与程序技术、艺术家和编辑沟通，而不能与他们沟通。所以，也许多年以后你已经管理好了，你的seo技能会削弱很多，但是成为seo人才是让你获得晋升和提升的唯一途径，你需要不断学习和提高，以符合这个快速增长的互联网时代。
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